הרצאות על הקשרים שהעובדים שלכם מביאים איתם כל בוקר: עם ההורים, עם בני הזוג, ועם עצמם. לכל עונה בשנה.
בואו נבדוק התאמה לארגון שלכם
אנשים לא משאירים את המשפחה בכניסה. מי שגדל להיות הילד האחראי, לוקח הכול על עצמו גם בצוות. מי שהתרגל לשתוק בבית, שותק גם בישיבה. ומי שמטפל בהורה מזדקן, מגיע לעבודה עייף ממשהו שאף אחד לא רואה.
שפה פשוטה להבין מה מפעיל אותם, וכלים קטנים לרגעים של לחץ, בעבודה ובבית.
הבנה של מה שעומד מאחורי תגובות של אנשים, ואיך להיות כתובת בטוחה בלי להפוך למטפל.
שיחה משותפת על נושא שכולם חווים ואף אחד לא מדבר עליו, ותחושה שהארגון רואה את האנשים שלו.
עובדים בישראל מטפל בבן משפחה. רובם לא מספרים על כך לאף אחד בעבודה.מקור: קרגיברס ישראל, דוח 2024
רוב הארגונים מתכננים את הרווחה סביב מועדים בשנה. הנה איפה כל הרצאה נכנסת.
איך הקשר עם ההורים מופיע מול המנהל, בתוך הצוות, ובכל פעם שמישהו מבקר אותנו.
איך יושבים מול המשפחה בלי לחזור להיות בני שתים עשרה.
לטפל בהורה מזדקן, להמשיך לעבוד, ולא לאבד את הקשר ואת עצמכם.
עובדים מחפשים במנהל משהו שהם הכירו מהבית. מה עושים עם זה.
מה למדנו בבית על לבקש, להרגיש ולהישען.
משפחות מגוונות, הורים מזדקנים, ילדים שגדלו. איך רואים כל משפחה כמו שהיא.
שייכות מתחילה בבית וממשיכה בעבודה. מפי מטפל שהוא גם גבר גאה.
גרסה להורים: לאהוב זה לא מספיק
מה תאוריית ההתקשרות מלמדת על זוגיות שמחזיקה לאורך זמן.
בוגר בית הספר לפסיכותרפיה גופנית בגישת הביוסינתזה, ובסיום ההתמחות בגישה. בוגר הכשרת המנחים בתקשורת מקרבת.
מנחה קבוצות לגברים על אינטימיות וקשר, ואת הקבוצה "גאים בבית" לריפוי היחסים עם ההורים. ההרצאות נשענות על מחקר, על עבודה עם הגוף ועל מה שעולה בחדר הטיפול ובקבוצות.
מגיש עם דפנה ברקת את הפודקאסט להרגיש בבית, על הקשר בין הורים לילדים בוגרים.
ההרצאות נוגעות בדברים אמיתיים, אבל הן בנויות כך שכולם יוצאים עם משהו קל ושימושי. יש בהן הומור, דוגמאות מוכרות ותרגיל קצר.
לא. אף אחד לא מתבקש לשתף. מי שרוצה יכול לשאול שאלה, וכל השאר מקשיבים ומתרגלים לעצמם.
כן. לפני כל הרצאה יש שיחת תיאום קצרה, כדי להבין מי הקהל ומה חשוב לכם.
כן. התרגילים מותאמים גם למי שיושב מול המסך.
כן. אפשר לבנות סדרה לפי לוח השנה של הארגון.
ספרו לי על הקהל ועל המועד, ואחזור אליכם תוך יום עבודה.
